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员工技能评级【熔炼工序】

     为规范公司员工技能考核评级管理,挖掘高技能人才,推行员工培训、考核、提薪相结合的岗位技能评级制度,从而提高公司

和员工个人的核心竞争力,公司日前组织开展了熔炼工序岗位员工的技能考核评级。由车间主管、工艺技术人员及人力资源部人员组

成监考委员会参与了此次技能评级考核。

                                                              理论考试

     为规范公司员工技能考核评级管理,挖掘高技能人才,推行员工培训、考核、提薪相结合的岗位技能评级制度,从而提高公司

和员工个人的核心竞争力,公司日前组织开展了熔炼工序岗位员工的技能考核评级。由车间主管、工艺技术人员及人力资源部人员组

成监考委员会参与了此次技能评级考核。

 

                                                                 实操考核     

    为了让员工技能水平得到公平、公正、公开以及科学性的认证与评价,人力资源部与车间积极沟通协调,提供充足的后勤保障,

组织参考员工开展考前集中学习培训,参考人员积极备考、严肃迎考。在整个技能鉴定过程中,参考员工态度端正,能够自觉遵守

考评纪律,认真作答,考场秩序井然。
    通过此次技能评级,提高了大家的岗位技能水平和工作质量,提升了员工的工作积极性,建立好操作人员的专业发展职业通道。

接下来,公司将继续进行其它岗位的职业技能评级。

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